Duizenden mensen in Spanje kunnen tot tien jaar eerder met pensioen dankzij nieuwe gezondheidsregeling

Duizenden werknemers in Spanje krijgen voortaan de mogelijkheid om aanzienlijk eerder met pensioen te gaan wanneer zij lijden aan een ernstige, erkende gezondheidsaandoening. De Spaanse regering heeft de lijst met ziekten die recht geven op vervroegd pensioen uitgebreid, waardoor sommige mensen tot wel tien jaar eerder kunnen stoppen met werken — zonder dat hun pensioen wordt gekort.

Pensioen vanaf 56 jaar zonder financiële straf

Volgens de nieuwe regeling kunnen personen met een erkende handicap van minimaal 45 procent voortaan vanaf 56-jarige leeftijd met pensioen gaan. Normaal ligt de wettelijke pensioenleeftijd in Spanje momenteel rond de 66 à 67 jaar (afhankelijk van het aantal opgebouwde premiejaren).

Het grote verschil met andere vormen van vervroegd pensioen is dat er géén financiële vermindering wordt toegepast. Het maandelijkse pensioenbedrag blijft dus volledig intact.

Welke aandoeningen komen in aanmerking?

De overheid heeft elf nieuwe aandoeningen toegevoegd aan de bestaande lijst. Het gaat om ernstige, chronische en vaak progressieve ziekten die het dagelijks functioneren en arbeidsvermogen sterk beperken.

Onder de nieuw erkende aandoeningen vallen onder meer:

Spina bifida
Ziekte van Parkinson
Ziekte van Huntington
Chronische nierziekte in stadium 5
Myotone dystrofie type 1
Diverse andere degeneratieve en neurologische aandoeningen

De uitbreiding betekent dat naar schatting ongeveer 50.000 mensen in Spanje in aanmerking kunnen komen voor deze regeling.

Voorwaarden om eerder met pensioen te gaan

Om gebruik te kunnen maken van deze regeling gelden duidelijke criteria:

De betrokkene moet officieel een handicap van minimaal 45 procent erkend hebben gekregen.
De aandoening moet gedurende minstens vijf jaar aantoonbaar aanwezig zijn geweest binnen de verzekeringsperiode.
De werknemer moet minimaal 15 jaar pensioenpremie hebben afgedragen.
Op het moment van pensionering moet men aangesloten zijn bij de Spaanse sociale zekerheid.

Het is dus geen automatische regeling: medische erkenning en administratieve toetsing blijven noodzakelijk.

Een kwestie van rechtvaardigheid

Volgens het Spaanse ministerie van Sociale Zekerheid is de maatregel bedoeld als sociale correctie. Mensen met ernstige chronische aandoeningen hebben vaak een kortere arbeidscapaciteit, hogere fysieke belasting en in veel gevallen ook een verminderde levensverwachting.

De overheid stelt dat het onredelijk is om deze groep tot dezelfde pensioenleeftijd te verplichten als volledig gezonde werknemers. De uitbreiding van de regeling wordt daarom gepresenteerd als een stap richting meer sociale rechtvaardigheid.