In de afgelopen vijf jaar zijn er in Spanje meer dan een miljoen buitenlandse werknemers actief geworden.
In de afgelopen vijf jaar heeft Spanje meer dan een miljoen buitenlandse werknemers opgenomen in zijn arbeidsmarkt, zo blijkt uit de meest recente cijfers van het Spaanse ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie. Volgens deze gegevens is ongeveer één op de drie banen die tussen 2020 en 2025 zijn ontstaan, ingevuld door werknemers met een buitenlandse nationaliteit.
In de laatste twaalf maanden alleen al zijn er ruim 200.000 buitenlandse werknemers bijgekomen in het Social Security‑systeem, wat neerkomt op ongeveer 40 procent van alle nieuwe banen in die periode. De totale groep buitenlandse werknemers in Spanje nadert daarmee de 3,1 miljoen, een historisch hoogtepunt.
De toename van buitenlandse werknemers is aanzienlijk groter geweest dan die van Spaanse werknemers. Deze ontwikkeling benadrukt het groeiende belang van migratie voor de Spaanse arbeidsmarkt, met name in sectoren waar arbeidskrachten schaars zijn.
Industrieën zoals bouw, handel en ondersteunende diensten hebben een sterke bijdrage van buitenlandse werknemers gezien, waarbij migranten meer dan de helft van de nieuwe banen in deze sectoren hebben ingevuld. Ook in horeca, industrie en transport is het aandeel buitenlandse arbeidskrachten duidelijk gestegen.
Wat betreft de herkomst zijn veel buitenlandse werknemers afkomstig uit Latijns‑Amerikaanse landen; bijna de helft van de nieuwe buitenlandse werknemers komt uit deze regio. Belangrijke landen van herkomst zijn onder meer Venezuela, Colombia en Marokko, gevolgd door andere landen zoals Peru en China.
De Spaanse regering benadrukt dat deze instroom van buitenlandse werknemers bijdraagt aan de economische groei en essentieel is voor de financiering van het sociale stelsel, waaronder pensioenregelingen. Tegelijkertijd leidt de toename van migratie ook tot maatschappelijke discussie over de gevolgen op de lange termijn.
