Spanje verhoogt pensioenleeftijd naar 67 jaar vanaf 2027
Vanaf 1 januari 2027 wordt de normale pensioenleeftijd in Spanje verhoogd naar 67 jaar. Daarmee komt een einde aan een overgangsperiode van dertien jaar waarin de pensioenleeftijd stap voor stap is opgeschoven.
De hervorming werd al in 2011 afgesproken. Destijds lag de reguliere pensioenleeftijd nog op 65 jaar. Sindsdien werd deze ieder jaar geleidelijk verhoogd, totdat in 2027 de definitieve grens van 67 jaar wordt bereikt.
Toch nog met 65 jaar met pensioen
Niet iedereen hoeft tot zijn 67e door te werken. Wie in 2027 minstens 38 jaar en zes maanden sociale premies heeft betaald, kan nog steeds op 65-jarige leeftijd met volledig pensioen.
Wie niet aan deze lange premieperiode komt, krijgt te maken met de nieuwe standaardleeftijd van 67 jaar.
Ook meer premiejaren nodig voor volledig pensioen
Naast de hogere pensioenleeftijd verandert ook het aantal jaren dat nodig is om recht te hebben op een volledig pensioen.
Vanaf 2027 zijn daarvoor 37 premiejaren nodig. Dat is een flinke verandering ten opzichte van de situatie voordat de hervormingen begonnen.
Vervroegd pensioen blijft mogelijk
Ook na 2027 blijft eerder stoppen met werken mogelijk, maar de voorwaarden zijn afhankelijk van het aantal opgebouwde premiejaren.
Wie vrijwillig vervroegd met pensioen wil en voldoende premiejaren heeft, kan vanaf 63 jaar stoppen. Wie niet aan de vereiste lange premieperiode voldoet, kan vanaf 65 jaar vervroegd pensioneren.
Bij gedwongen vervroegde pensionering, bijvoorbeeld na ontslag, kan de minimumleeftijd afhankelijk van de opgebouwde rechten op 61 of 63 jaar liggen.
Spanjaarden werken nu al langer door
De gemiddelde leeftijd waarop mensen in Spanje daadwerkelijk met pensioen gaan, stijgt eveneens.
Die ligt inmiddels op ongeveer 65 jaar en vier maanden, ongeveer een jaar hoger dan in 2019. Ook het aantal werknemers dat ná de officiële pensioenleeftijd blijft werken, is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Bijna 12 procent van de nieuwe gepensioneerden werkt tegenwoordig langer door.
Langer doorwerken kan extra pensioen opleveren
De Spaanse overheid stimuleert werknemers om langer actief te blijven. Wie na de wettelijke pensioenleeftijd blijft werken, kan voor ieder volledig extra gewerkt jaar een verhoging van 4 procent op het pensioen krijgen.
Deze bonus kan worden uitgekeerd als een hoger maandelijks pensioen of, afhankelijk van de gekozen regeling, als een eenmalig bedrag.
Ook belangrijk voor Nederlanders en Belgen in Spanje
De wijziging geldt niet alleen voor Spanjaarden. Nederlanders en Belgen die in Spanje werken en premies afdragen aan de Seguridad Social vallen eveneens onder het Spaanse pensioenstelsel.
Wie uitsluitend Nederlandse AOW ontvangt, krijgt door deze wijziging niet ineens met een andere Nederlandse AOW-leeftijd te maken. Voor mensen die in Spanje pensioenrechten opbouwen, is het daarentegen belangrijk om te weten hoeveel Spaanse premiejaren zij hebben opgebouwd.
Nieuwe berekening vanaf 2027
Vanaf 2027 verandert bovendien stapsgewijs de manier waarop het Spaanse pensioen wordt berekend. In eerste instantie komt er een keuzemogelijkheid waarbij onder andere de laatste 25 jaar van de loopbaan worden meegenomen, of een iets langere periode waarbij een aantal ongunstige maanden buiten beschouwing kan worden gelaten.
Deze berekeningsmethode wordt in de jaren daarna verder aangepast.
Spanje stopt voorlopig bij 67 jaar
Met de nieuwe grens sluit Spanje zich aan bij verschillende andere Europese landen met een pensioenleeftijd rond 67 jaar.
Opvallend is dat Spanje volgens de huidige plannen niet automatisch verder omhooggaat op basis van de levensverwachting. Vanaf 2027 wordt 67 jaar daarmee voorlopig de vaste reguliere pensioenleeftijd.
Voor veel werknemers blijft echter vooral het aantal opgebouwde premiejaren doorslaggevend: wie lang genoeg heeft bijgedragen aan de Spaanse sociale zekerheid, kan ook vanaf 2027 nog op zijn 65e met pensioen.
🇪🇸 Volg Spanjeportaal en mis geen belangrijk nieuws uit Spanje.
