Werkzoekenden kunnen WW straks langer meenemen naar Spanje
WW-uitkering straks zes maanden meenemen naar Spanje om daar werk te zoeken
Nederlanders met een WW-uitkering krijgen straks meer tijd om in Spanje of een ander EU-land naar een nieuwe baan te zoeken. Waar een Nederlandse werkloze zijn uitkering nu in principe drie maanden kan meenemen naar het buitenland, wordt dat onder nieuwe Europese regels zes maanden. Daarmee wordt de standaardperiode verdubbeld.
Het Europees Parlement stemde op 7 juli 2026 met ruime meerderheid in met de nieuwe regels voor de coördinatie van sociale zekerheid binnen de Europese Unie. De definitieve goedkeuring door de Raad van de EU moet nog volgen.
Van drie naar zes maanden WW in Spanje
Op dit moment kunnen Nederlanders die een WW-uitkering ontvangen onder voorwaarden tijdelijk naar Spanje vertrekken om daar werk te zoeken. De Nederlandse WW kan normaal gesproken maximaal drie maanden worden meegenomen.
In sommige situaties kan het UWV die periode nu al met maximaal drie maanden verlengen, maar dat gebeurt niet automatisch. Onder de nieuwe Europese regeling wordt zes maanden het uitgangspunt voor werkzoekenden die naar een ander EU-land vertrekken.
De nieuwe regels gelden niet alleen voor Spanje, maar voor werkzoekenden die binnen de Europese Unie naar een andere lidstaat vertrekken om daar werk te vinden.
Interessant voor Nederlanders die naar Spanje willen
Voor Nederlanders die toch al overwegen om naar Spanje te verhuizen, kan de wijziging interessant zijn. Zij krijgen straks langer de gelegenheid om vanuit Spanje naar werk te zoeken terwijl hun Nederlandse WW-uitkering doorloopt.
Dat betekent echter niet dat de WW zes maanden als een soort betaalde vakantie kan worden gebruikt. Wie de uitkering meeneemt naar Spanje, blijft werkzoekende en moet aan verschillende voorwaarden voldoen.
Onder de huidige regels moet iemand bijvoorbeeld vóór vertrek toestemming en het zogenoemde PD U2-formulier bij het UWV regelen. Na aankomst moet de werkzoekende zich binnen zeven dagen inschrijven bij de bevoegde arbeidsbemiddelingsdienst in het land waar hij of zij werk zoekt. Ook de Nederlandse WW-verplichtingen blijven gelden.
Sollicitatieplicht blijft bestaan
Wie met behoud van WW in Spanje verblijft, moet daadwerkelijk beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt en naar werk zoeken.
Daarnaast blijven verplichtingen zoals het doorgeven van inkomsten en wijzigingen in de persoonlijke situatie bestaan. Ook moet iemand zich houden aan de regels van de arbeidsbemiddelingsdienst in het land waar naar werk wordt gezocht.
De maatregel maakt het dus eenvoudiger om gedurende langere tijd vanuit Spanje naar een geschikte baan te zoeken, maar verandert de WW niet in een vrij besteedbare buitenlanduitkering.
Waarom verandert Europa de regels?
De Europese Unie wil het voor werknemers eenvoudiger maken om over de grens te werken en werk te zoeken. Ongeveer 16 miljoen Europeanen wonen of werken momenteel in een ander EU-land.
De regels rondom sociale zekerheid verschillen per lidstaat. Europese wetgeving bepaalt daarom onder meer welk land verantwoordelijk is voor een uitkering wanneer iemand in verschillende landen heeft gewoond of gewerkt.
Met de nieuwe regeling wordt het makkelijker om opgebouwde sociale rechten tijdelijk mee te nemen wanneer iemand in een andere lidstaat naar werk zoekt.
Nieuwe regels zijn nog niet van kracht
Belangrijk is dat de periode van zes maanden op dit moment nog niet automatisch geldt.
Het Europees Parlement heeft de wijziging op 7 juli 2026 aangenomen, maar de Raad van de Europese Unie moet de definitieve tekst nog formeel goedkeuren. Volgens het Europees Parlement wordt die goedkeuring naar verwachting later in 2026 afgerond. Daarna moet de verordening officieel worden gepubliceerd voordat de nieuwe regels in werking kunnen treden.
Tot die tijd blijven voor Nederlanders de huidige UWV-regels gelden: in principe drie maanden WW meenemen naar een ander EU-land, met onder bepaalde omstandigheden de mogelijkheid om verlenging aan te vragen.
Wat betekent dit straks voor Spanje?
Wanneer de nieuwe regeling ingaat, kan iemand met een Nederlandse WW-uitkering dus tot zes maanden in Spanje verblijven om serieus naar werk te zoeken, zolang het eigen recht op WW natuurlijk lang genoeg doorloopt.
Voor mensen die een toekomstige verhuizing naar Spanje overwegen, kan dat een aanzienlijk verschil maken. Zij krijgen meer tijd om ter plaatse werk te vinden, de Spaanse arbeidsmarkt te verkennen en eventueel de overstap naar wonen en werken in Spanje te maken zonder dat de WW-uitkering al na drie maanden stopt.
