Spaanse werknemers houden vanaf 2027 iets minder nettoloon over
Werknemers in Spanje krijgen vanaf 1 januari 2027 te maken met een kleine verhoging van hun sociale premies. Daardoor blijft er maandelijks iets minder nettoloon over. Het gaat om een geplande verhoging van het zogenoemde Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), een bijdrage waarmee Spanje de toekomstige pensioenen wil helpen financieren.
MEI stijgt naar 1 procent
De MEI-bijdrage bedraagt momenteel 0,90 procent van de bijdragegrondslag. Vanaf 2027 stijgt dit naar 1 procent.
Het grootste gedeelte daarvan wordt betaald door de werkgever:
- 0,83 procent voor rekening van de werkgever
- 0,17 procent voor rekening van de werknemer
Bij een bijdragegrondslag van bijvoorbeeld 1.500 euro per maand betaalt de werknemer hierdoor in 2027 €2,55 per maand aan MEI. De werkgever draagt in dat voorbeeld €12,45 bij. Samen komt de bijdrage uit op €15 per maand.
Geen nieuwe belasting
Op sociale media wordt gesproken over een nieuwe korting op de Spaanse salarissen, maar dat beeld klopt niet helemaal. De MEI bestaat namelijk al sinds 1 januari 2023 en de verhogingen zijn eerder wettelijk vastgelegd.
Het systeem is ingevoerd om extra geld opzij te zetten voor het Spaanse pensioenstelsel. Vooral wanneer de grote generatie die tussen ongeveer 1960 en 1970 werd geboren met pensioen gaat, zullen de uitgaven aan pensioenen aanzienlijk toenemen.
Premie loopt verder op tot 2029
De verhoging in 2027 is bovendien niet de laatste. De MEI wordt de komende jaren stapsgewijs verhoogd:
2027: 1,0%
2028: verdere verhoging
2029: 1,2%
Vanaf 2030 is het volgens de huidige regeling de bedoeling dat de bijdrage tot 2050 op 1,2 procent blijft staan.
Voor individuele werknemers gaat het om relatief kleine bedragen per maand, maar doordat de bijdrage voor vrijwel alle werknemers geldt, levert de maatregel op landelijk niveau miljarden extra op voor de toekomstige financiering van de Spaanse pensioenen.
