Minimumloon in Spanje stijgt in 2026 naar omgerekend €1.425 per maand
Het minimumloon in Spanje is in 2026 met 3,1 procent verhoogd. Werknemers die het Spaanse minimumloon verdienen, ontvangen officieel €1.221 bruto per maand bij veertien betalingen per jaar. Omgerekend naar twaalf gelijke maandbetalingen komt dat neer op ongeveer €1.425 bruto per maand.
De verhoging bedraagt €37 per betaling ten opzichte van 2025. Op jaarbasis stijgt het wettelijke minimumloon daarmee naar €17.094 bruto. De nieuwe bedragen gelden met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.
Waarom wordt zowel €1.221 als €1.425 genoemd?
In Spanje is het gebruikelijk dat salarissen worden verdeeld over veertien betalingen. Naast de twaalf normale maandsalarissen ontvangen werknemers doorgaans twee extra betalingen, meestal rond de zomer en met Kerstmis.
Daarom bedraagt het officiële Spaanse minimumloon:
€1.221 × 14 betalingen = €17.094 per jaar
Wanneer hetzelfde jaarbedrag wordt verdeeld over twaalf maanden, zoals vaak gebeurt bij internationale vergelijkingen, komt het neer op:
€17.094 ÷ 12 = €1.424,50 per maand
Afgerond wordt daarom vaak gesproken over een minimumloon van €1.425 per maand.
Minimumloon stijgt met 3,1 procent
In 2025 bedroeg het minimumloon €1.184 per maand bij veertien betalingen. In 2026 is daar €37 per betaling bij gekomen.
Dat betekent:
- 2025: €1.184 per maand × 14
- 2026: €1.221 per maand × 14
- Stijging: 3,1 procent
- Jaarloon 2026: €17.094 bruto
Volgens de Spaanse regering profiteren ongeveer 2,5 miljoen werknemers rechtstreeks van de verhoging.
Ook voor tijdelijke werknemers en huishoudelijk personeel
Het nieuwe minimumloon geldt niet alleen voor werknemers met een vast contract. Ook tijdelijke werknemers en huishoudelijk personeel vallen onder de regeling.
Bij deeltijdwerk wordt het minimumloon naar verhouding berekend op basis van het aantal gewerkte uren.
Minimumloon blijft belastingvrij
De Spaanse regering heeft ervoor gekozen ervoor te zorgen dat werknemers die uitsluitend het minimumloon verdienen over dit inkomen geen inkomstenbelasting hoeven te betalen.
Daardoor moet de verhoging daadwerkelijk bij werknemers terechtkomen en niet gedeeltelijk verdwijnen via een hogere inhouding van inkomstenbelasting.
Spanje niet bij Europese top
Ondanks de verhoging behoort Spanje nog altijd niet tot de Europese landen met de hoogste minimumlonen.
Volgens de Europese vergelijking waarover The Olive Press bericht, staat Spanje op de achtste plaats van de 22 EU-landen met een wettelijk nationaal minimumloon. Landen als Luxemburg, Ierland, België en Nederland kennen hogere minimumlonen.
Wanneer de lonen per uur worden vergeleken, behoort Spanje tot de middengroep binnen de Europese Unie.
Minimumloon sterk gestegen sinds 2018
Over een langere periode is het Spaanse minimumloon wel aanzienlijk omhooggegaan. Volgens de Spaanse regering ligt het SMI in 2026 ongeveer 66 procent hoger dan in 2018.
De regering zegt hiermee vast te houden aan het streven om het wettelijke minimumloon rond 60 procent van het gemiddelde Spaanse loon te houden.
Voor werknemers die in Spanje wonen of werken is het vooral belangrijk om het verschil tussen de twaalf- en veertienbetalingenstructuur te kennen. Het minimumloon bedraagt officieel €1.221 bruto per maand in veertien betalingen, maar omgerekend naar twaalf maanden is dat ongeveer €1.425 bruto per maand.
