Spaanse defensie-industrie zoekt 25.000 nieuwe werknemers: vooral grote vraag naar technisch personeel
De Spaanse defensie-, luchtvaart- en ruimtevaartindustrie staat aan de vooravond van een grote uitbreiding. Bedrijven verwachten in 2027 ongeveer 25.000 functies te moeten invullen. Vooral ingenieurs, ICT-specialisten, technici en experts op het gebied van kunstmatige intelligentie en cybersecurity zijn hard nodig. De snelle groei biedt ook kansen voor Nederlanders en Belgen die in Spanje willen werken. Maar de sector staat voor een belangrijke uitdaging: waar moeten al die gekwalificeerde werknemers vandaan komen?
De verwachting werd begin oktober bekendgemaakt door Amparo Valcarce, de Spaanse staatssecretaris van Defensie.
Tijdens de presentatie van een economisch rapport van brancheorganisatie TEDAE benadrukte zij dat het vinden van voldoende technisch personeel een van de grootste uitdagingen voor 2027 wordt.
De organisatie vertegenwoordigt Spaanse bedrijven die actief zijn in defensie, veiligheid, luchtvaart en ruimtevaart.
Volgens Valcarce moeten ondernemingen nauwer samenwerken met universiteiten en beroepsopleidingen om de groeiende vraag naar personeel op te vangen.
Waarom heeft Spanje zoveel nieuwe werknemers nodig?
De Europese defensie-industrie groeit door toenemende investeringen in veiligheid en militaire capaciteit.
Ook Spanje investeert in nieuwe technologieën, voertuigen, communicatiesystemen, schepen en luchtvaartprojecten.
Daardoor krijgen bedrijven meer opdrachten en moeten zij hun productiecapaciteit uitbreiden.
Maar moderne defensietechnologie vraagt om gespecialiseerd personeel.
Een nieuw radarsysteem, militair communicatienetwerk of vliegtuig bestaat niet alleen uit fysieke onderdelen.
Er zijn ook softwareontwikkelaars, elektronicadeskundigen, onderzoekers, ontwerpers en onderhoudsspecialisten nodig.
En juist naar deze werknemers is in veel Europese landen al veel vraag.
Meer dan 83.000 directe arbeidsplaatsen
Volgens het nieuwste onderzoek dat adviesbureau PwC voor TEDAE uitvoerde, telden de betrokken Spaanse industrieën in 2025 in totaal 83.453 directe arbeidsplaatsen.
Dat was een groei van 10,8 procent ten opzichte van het voorgaande jaar.
Wanneer ook indirecte banen en werkgelegenheid die door bestedingen ontstaat worden meegerekend, komt de totale werkgelegenheidsimpact uit op bijna 290.000 banen.
Daarbij gaat het bijvoorbeeld om leveranciers, transportbedrijven, gespecialiseerde dienstverleners en andere ondernemingen die afhankelijk zijn van de sector.
De gezamenlijke omzet van de vertegenwoordigde industrieën kwam in 2025 uit op ruim 18 miljard euro.
Deze cijfers onderstrepen het groeiende economische belang van defensie, veiligheid, luchtvaart en ruimtevaart in Spanje.
Welke beroepen zijn het meest gevraagd?
De behoefte aan nieuwe medewerkers richt zich vooral op technische functies.
Bedrijven zoeken onder andere werktuigbouwkundigen, elektrotechnici, softwareontwikkelaars en specialisten in communicatiesystemen.
Ook cybersecurity en kunstmatige intelligentie spelen een steeds belangrijkere rol.
Moderne systemen bevatten steeds meer digitale technologie en moeten beveiligd worden tegen cyberaanvallen.
Daarnaast zijn vakmensen nodig die onderdelen kunnen produceren, machines onderhouden en complexe installaties testen.
Niet alle nieuwe functies vereisen een universitaire opleiding.
Ook afgestudeerden van Spaanse beroepsopleidingen, de zogenoemde Formación Profesional (FP), zijn belangrijk.
Vooral mensen met een technische beroepsopleiding kunnen daardoor interessante mogelijkheden krijgen.
Niet alleen banen voor militairen
Bij defensie denken veel mensen in eerste instantie aan soldaten, gevechtsvliegtuigen en militaire oefeningen.
Maar de aangekondigde functies hebben voornamelijk betrekking op bedrijven die technologie en materieel ontwikkelen of produceren.
Het gaat dus niet om 25.000 nieuwe vacatures bij het Spaanse leger.
De industrie heeft juist veel burgerpersoneel nodig.
Denk aan ingenieurs die elektronische systemen ontwikkelen, programmeurs die software bouwen of monteurs die machines en voertuigen onderhouden.
Ook functies op het gebied van logistiek, kwaliteitscontrole, projectmanagement en onderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de groei.
Welke Spaanse bedrijven bieden werkgelegenheid?
Spanje heeft verschillende grote ondernemingen die actief zijn in defensie en technologische ontwikkeling.
Een bekende naam is Indra, dat onder andere werkt aan radar-, communicatie- en defensiesystemen.
Daarnaast speelt Navantia een belangrijke rol in de scheepsbouw.
Dit staatsbedrijf ontwikkelt en bouwt onder andere marineschepen en onderzeeboten.
Ook Airbus heeft een belangrijke aanwezigheid in Spanje, met activiteiten in de luchtvaart en defensie.
Verder zijn bedrijven als Santa Bárbara Sistemas, Sener en talrijke gespecialiseerde toeleveranciers actief in de sector.
Het werk is daardoor verspreid over verschillende Spaanse regio’s.
In welke regio’s liggen de kansen?
Een groot deel van de technologische activiteiten bevindt zich rond Madrid.
Hier zijn verschillende hoofdkantoren, onderzoeksafdelingen en technologiebedrijven gevestigd.
Ook Andalusië speelt een belangrijke rol, vooral door de luchtvaartindustrie rond Sevilla en Cádiz.
In Cádiz en Ferrol bevinden zich belangrijke scheepsbouwactiviteiten.
Daarnaast zijn er industriële en technologische bedrijven in onder andere de regio’s Baskenland, Asturië, Galicië, Catalonië en Castilla-La Mancha.
Welke banen daadwerkelijk beschikbaar komen, hangt af van de projecten en investeringen van individuele bedrijven.
Niet iedere regio profiteert daardoor in dezelfde mate.
Wat betekent dit voor Nederlanders en Belgen?
Voor Nederlanders en Belgen die naar Spanje willen emigreren, kan de groeiende technische sector interessant zijn.
Vooral mensen met ervaring in softwareontwikkeling, techniek, luchtvaart, cybersecurity en projectmanagement kunnen mogelijkheden onderzoeken.
Als EU-burger mag je in beginsel in Spanje werken zonder aparte werkvergunning.
Wel moet je voldoen aan de administratieve voorwaarden die gelden voor wonen en werken in Spanje.
Daarnaast kunnen defensiebedrijven specifieke eisen stellen.
Voor sommige functies is bijvoorbeeld een veiligheidsonderzoek noodzakelijk of gelden beperkingen vanwege de vertrouwelijkheid van militaire projecten.
Ook kan beheersing van de Spaanse taal vereist zijn.
Bij internationaal opererende bedrijven wordt daarnaast regelmatig Engels gebruikt.
Dat betekent echter niet dat iedere functie toegankelijk is voor iemand die geen Spaans spreekt.
Zijn de salarissen aantrekkelijk?
De defensie- en ruimtevaartindustrie kent relatief veel hoogopgeleide werknemers.
Dat komt doordat de ontwikkeling van complexe technologie specialistische kennis vraagt.
Sommige functies bieden daardoor salarissen die aanzienlijk hoger liggen dan het gemiddelde in Spanje.
Vooral ervaren ingenieurs, projectleiders en gespecialiseerde ICT-medewerkers kunnen goed verdienen.
Toch bestaat er geen standaard salaris voor de hele sector.
Een beginnende technicus verdient doorgaans minder dan een ervaren specialist of leidinggevende.
Ook kunnen arbeidsvoorwaarden verschillen per regio, werkgever en functie.
Wie vanuit Nederland of België naar Spanje wil verhuizen, moet daarom niet alleen naar het brutojaarsalaris kijken.
Ook belastingen, sociale premies, woonlasten en eventuele verhuiskosten zijn belangrijk.
Samenwerking met universiteiten en beroepsopleidingen
Volgens staatssecretaris Valcarce kan Spanje de personeelsvraag niet oplossen zonder extra aandacht voor onderwijs.
Bedrijven zullen meer moeten samenwerken met universiteiten en instellingen voor beroepsonderwijs.
Het doel is om studenten beter voor te bereiden op de technische kennis die werkgevers nodig hebben.
Daarbij gaat het bijvoorbeeld om elektronica, informatica, productieprocessen en geavanceerde technologie.
Ook bijscholing kan belangrijk worden.
Werknemers uit andere industriële sectoren beschikken soms al over kennis die bruikbaar is binnen defensie en ruimtevaart.
Met aanvullende opleidingen kunnen zij mogelijk overstappen naar nieuwe functies.
Waarom groeit de defensie-industrie juist nu?
De internationale veiligheidssituatie heeft ervoor gezorgd dat veel Europese landen hun defensie-uitgaven opnieuw bekijken.
Overheden investeren in de modernisering van bestaand materieel en de ontwikkeling van nieuwe systemen.
Dat leidt tot extra opdrachten voor bedrijven die militaire technologie produceren.
Ook de behoefte aan Europese technologische zelfstandigheid speelt een rol.
Veel landen willen voor belangrijke technologie en onderdelen minder afhankelijk zijn van leveranciers buiten Europa.
De Spaanse industrie probeert van deze ontwikkelingen te profiteren door meer te investeren in onderzoek, productie en export.
Tegelijkertijd blijft de uitbreiding van defensie-uitgaven onderwerp van politiek en maatschappelijk debat.
Voorstanders wijzen op veiligheid, werkgelegenheid en technologische ontwikkeling.
Critici stellen vragen over de hoogte van de uitgaven en de verdeling van publieke middelen.
Zijn de 25.000 banen al beschikbaar?
Nee. Dat is een belangrijk onderscheid.
De genoemde 25.000 functies zijn een verwachting voor 2027.
Het betekent niet dat er op dit moment al precies 25.000 openstaande vacatures zijn waarop mensen direct kunnen solliciteren.
De daadwerkelijke personeelsvraag zal afhangen van bedrijfsplannen, opdrachten en het tempo waarin projecten worden uitgevoerd.
Sommige ondernemingen werven momenteel al nieuwe medewerkers.
Andere zullen dat mogelijk in de loop van 2027 doen.
Werkzoekenden kunnen daarom het beste rechtstreeks de vacaturepagina’s van bedrijven volgen.
Waar kun je vacatures vinden?
Wie geïnteresseerd is in een baan binnen de Spaanse defensie-, luchtvaart- of ruimtevaartindustrie, kan beginnen bij de officiële websites van werkgevers.
Vooral de carrièrepagina’s van Indra, Navantia en Airbus zijn het bekijken waard.
Daarnaast worden vacatures aangeboden via Spaanse arbeidsplatforms en gespecialiseerde technische recruiters.
Bij het zoeken kunnen Spaanse termen helpen zoals ingeniero, técnico de mantenimiento, ciberseguridad, desarrollador de software en industria de defensa.
Ook is het verstandig na te gaan of buitenlandse diploma’s voor een specifieke functie erkend moeten worden.
Bij gereglementeerde beroepen kunnen aanvullende eisen gelden.
Conclusie: Spanje heeft vooral behoefte aan kennis en vakmanschap
De Spaanse defensie-, luchtvaart- en ruimtevaartindustrie maakt een periode van sterke groei door.
In 2025 nam het aantal directe arbeidsplaatsen toe tot ruim 83.000.
Voor 2027 verwachten de bedrijven ongeveer 25.000 functies te moeten invullen.
De grootste uitdaging is het vinden van voldoende medewerkers met technische kennis.
Vooral ingenieurs, softwareontwikkelaars, cybersecurityspecialisten en technisch geschoolde vakmensen lijken daarvan te kunnen profiteren.
Ook voor Nederlanders en Belgen met een technische achtergrond kan dit interessante kansen bieden om in Spanje te werken.
De vraag is niet alleen hoeveel banen de Spaanse industrie kan creëren, maar vooral of er voldoende gekwalificeerde mensen beschikbaar zijn om die banen daadwerkelijk in te vullen.
