Krijg je in Spanje ook een uitkering als je werkloos wordt? Dit moet je weten over “el paro”
Wie in Nederland zijn baan verliest, denkt al snel aan de WW-uitkering. Maar hoe zit dat eigenlijk in Spanje? Krijg je daar ook een uitkering als je werkloos wordt? Het antwoord is: ja, Spanje heeft een werkloosheidsuitkering, maar het systeem werkt anders dan veel Nederlanders gewend zijn.
In Spanje wordt de werkloosheidsuitkering in de volksmond vaak “el paro” genoemd. Officieel heet de gewone werkloosheidsuitkering prestación contributiva por desempleo. Dat betekent letterlijk: een op premie gebaseerde werkloosheidsuitkering. Je krijgt deze dus niet automatisch omdat je in Spanje woont, maar omdat je in Spanje hebt gewerkt en sociale premies hebt betaald.
Wat is “el paro”?
“El paro” is de Spaanse werkloosheidsuitkering voor mensen die hun baan verliezen en voldoende arbeidsverleden hebben opgebouwd. De uitkering wordt geregeld door de Spaanse overheidsdienst SEPE, de Servicio Público de Empleo Estatal.
Het lijkt in grote lijnen op de Nederlandse WW, maar er zijn duidelijke verschillen. In Spanje kijkt men vooral naar het aantal dagen dat je in de afgelopen jaren hebt gewerkt en premie hebt betaald voor werkloosheid.
Volgens SEPE moet je voor de gewone werkloosheidsuitkering minimaal 360 dagen hebben gewerkt en premie hebben betaald in de laatste 6 jaar. Ook moet je officieel werkloos zijn geworden, ingeschreven staan als werkzoekende en beschikbaar zijn om werk te zoeken en passend werk te accepteren.
Wanneer heb je recht op een werkloosheidsuitkering in Spanje?
Je kunt in Spanje recht hebben op “el paro” als je aan een aantal voorwaarden voldoet.
Je moet:
- in Spanje verzekerd zijn geweest via de sociale zekerheid;
- onvrijwillig werkloos zijn geworden, bijvoorbeeld door ontslag of het aflopen van een tijdelijk contract;
- minimaal 360 dagen premie voor werkloosheid hebben betaald in de afgelopen 6 jaar;
- ingeschreven staan als werkzoekende;
- beschikbaar zijn voor werk;
- nog niet de gewone pensioenleeftijd hebben bereikt;
- geen voltijdse baan of zelfstandige activiteit hebben die niet met de uitkering te combineren is.
Voor Nederlanders die naar Spanje emigreren is vooral dat laatste belangrijk: alleen wonen in Spanje geeft geen automatisch recht op een Spaanse werkloosheidsuitkering. Je moet meestal eerst rechten hebben opgebouwd via werk in Spanje.
Hoe lang krijg je een werkloosheidsuitkering in Spanje?
De duur van de Spaanse werkloosheidsuitkering hangt af van hoeveel dagen je hebt gewerkt en premie hebt betaald. Hoe langer je hebt gewerkt, hoe langer je recht hebt op uitkering.
Volgens SEPE geldt de volgende opbouw:
| Gewerkte en betaalde premiedagen | Duur uitkering |
|---|---|
| 360 tot 539 dagen | 120 dagen, ongeveer 4 maanden |
| 540 tot 719 dagen | 180 dagen, ongeveer 6 maanden |
| 720 tot 899 dagen | 240 dagen, ongeveer 8 maanden |
| 900 tot 1.079 dagen | 300 dagen, ongeveer 10 maanden |
| 1.080 tot 1.259 dagen | 360 dagen, ongeveer 12 maanden |
| 1.260 tot 1.439 dagen | 420 dagen, ongeveer 14 maanden |
| 1.440 tot 1.619 dagen | 480 dagen, ongeveer 16 maanden |
| 1.620 tot 1.799 dagen | 540 dagen, ongeveer 18 maanden |
| 1.800 tot 1.979 dagen | 600 dagen, ongeveer 20 maanden |
| 1.980 tot 2.159 dagen | 660 dagen, ongeveer 22 maanden |
| Vanaf 2.160 dagen | 720 dagen, ongeveer 24 maanden |
De maximale gewone werkloosheidsuitkering in Spanje duurt dus 720 dagen, oftewel ongeveer 2 jaar.
Hoeveel geld krijg je ongeveer?
De hoogte van de Spaanse werkloosheidsuitkering wordt berekend op basis van je eerdere loon en premiegrondslag. Maar Spanje werkt ook met minimum- en maximumbedragen.
Voor 2026 noemt SEPE de volgende grenzen voor de gewone werkloosheidsuitkering:
| Situatie | Bedrag per maand |
|---|---|
| Minimum zonder kinderen | €560 |
| Minimum met 1 of meer kinderen | €749 |
| Maximum zonder kinderen | €1.225 |
| Maximum met 1 kind | €1.400 |
| Maximum met 2 of meer kinderen | €1.575 |
Deze bedragen betekenen dus dat iemand met een hoger loon niet onbeperkt veel uitkering krijgt. Er zit een maximum aan. Tegelijk is er ook een minimum, afhankelijk van de gezinssituatie.
Voorbeeld
Iemand heeft in Spanje ruim 1 jaar gewerkt en komt daarna zonder werk te zitten. Bij minimaal 360 premiedagen kan die persoon ongeveer 4 maanden Spaanse werkloosheidsuitkering krijgen.
Heeft iemand ongeveer 6 jaar gewerkt en genoeg premies betaald, dan kan de uitkering oplopen tot maximaal 24 maanden.
Wat als je minder dan 360 dagen hebt gewerkt?
Als je minder dan 360 dagen premie hebt opgebouwd, heb je meestal geen recht op de gewone werkloosheidsuitkering. Maar in sommige gevallen bestaat er wel een lagere steunregeling: de subsidio por desempleo.
Dit is geen volledige werkloosheidsuitkering, maar meer een sociaal vangnet. Deze regeling kan gelden voor mensen die onvoldoende premie hebben opgebouwd, hun gewone uitkering hebben opgebruikt of in een specifieke kwetsbare situatie zitten.
Voor 2026 noemt SEPE bij verschillende vormen van subsidie bedragen die gekoppeld zijn aan het Spaanse IPREM. De bedragen kunnen dalen naarmate de periode langer duurt:
| Periode | Percentage IPREM | Bedrag per maand |
|---|---|---|
| Eerste 180 dagen | 95% IPREM | €570 |
| Dag 181 tot 360 | 90% IPREM | €540 |
| Vanaf dag 361 | 80% IPREM | €480 |
Voor mensen van 52 jaar en ouder bestaat er daarnaast een aparte regeling. Deze bedraagt volgens SEPE 80% van het IPREM, oftewel €480 per maand, en kan onder voorwaarden doorlopen tot de gewone pensioenleeftijd. Bij deze regeling worden ook pensioenpremies afgedragen door SEPE.
Belangrijk verschil met Nederland
In Nederland is de WW gekoppeld aan je arbeidsverleden en loopt deze via het UWV. In Spanje loopt de werkloosheidsuitkering via SEPE.
Het grootste verschil voor Nederlanders is praktisch: wie naar Spanje verhuist zonder daar eerst te hebben gewerkt, heeft meestal niet zomaar recht op Spaanse werkloosheidsuitkering. Je bouwt Spaanse rechten vooral op door in Spanje te werken en daar premies te betalen.
Een Nederlander die in Spanje een baan heeft, een tijdelijk contract ziet aflopen of ontslagen wordt, kan dus wel degelijk recht hebben op “el paro”. Maar iemand die alleen naar Spanje verhuist en daar werkloos aankomt, kan niet automatisch bij SEPE aankloppen voor dezelfde uitkering.
Hoe vraag je het aan?
De aanvraag loopt via SEPE. Meestal moet je eerst ingeschreven staan als werkzoekende bij de arbeidsdienst van je autonome regio. Daarna kun je de uitkering aanvragen bij SEPE.
In de praktijk heb je vaak nodig:
- NIE-nummer;
- identiteitsbewijs of paspoort;
- Spaanse socialezekerheidsgegevens;
- arbeidscontracten of gegevens van de werkgever;
- bewijs dat je werkloos bent geworden;
- bankrekeningnummer;
- inschrijving als werkzoekende.
De aanvraag moet meestal snel na het einde van het dienstverband worden gedaan. Wacht je te lang, dan kan dit gevolgen hebben voor de ingangsdatum of het recht op uitkering.
Conclusie
Ja, in Spanje kun je net als in Nederland een werkloosheidsuitkering krijgen als je je baan verliest. Maar het Spaanse systeem is duidelijk gekoppeld aan je eigen arbeidsverleden in Spanje.
De gewone uitkering, “el paro”, krijg je meestal pas als je minimaal 360 dagen hebt gewerkt en premie hebt betaald in de afgelopen 6 jaar. De duur loopt van ongeveer 4 maanden tot maximaal 24 maanden. De maandelijkse bedragen liggen in 2026 grofweg tussen €560 en €1.575, afhankelijk van je eerdere loon en gezinssituatie.
Voor wie onvoldoende premie heeft opgebouwd, bestaan er soms lagere steunregelingen, zoals de subsidio por desempleo. Maar ook daarvoor gelden voorwaarden.
Voor Nederlanders die in Spanje willen wonen of werken is de belangrijkste boodschap dus: Spanje heeft wel een werkloosheidsuitkering, maar je moet deze rechten meestal eerst in Spanje opbouwen.
